案件概要
インタビュー
中途採用の強化を目指し、採用サイトと動画の制作を決定
石井（relation）
今回、新たに採用サイトと動画の制作を進めることになった背景についてお聞かせいただけますでしょうか？
ご担当者様（ジアスホールディングス）
以前は求職者の方々に対して自社の魅力を十分にアピールできるコンテンツが手元にない状態でした。特に中途採用においては、自社サイトがどのように構築・発信されているかが集客や広報活動の成果に大きく直結するため、社内でも「採用サイトを本格的にオープンしよう」という方針が決まったのがきっかけです。
石井
数あるパートナー企業の中で、最終的にリレーションをお選びいただいた決め手は何だったのでしょうか？
ご担当者様
採用領域を扱う他社様にもお話を聞いて検討していましたが、リレーションさんは以前から別部署とのやり取りを通じて、弊社のブランディングや社内状況を深く理解してくださっていた点が大きかったです。さらに、こちらの想定していた予算感と合致したこと、そして採用マーケティングで活用したかった「HubSpot」への対応が可能であった点が決め手となり、Webサイトと動画をまとめてお任せすることにしました。
デザインの主体的な提案と、予算内で想いを叶える柔軟な対応力
石井
実際の制作プロセスはどのように進行していきましたか？
ご担当者様
基本構成に関しては弊社から「こういった内容で進めたい」というベースをお伝えし、それに合わせて見積もりや組み立てを行っていただきました。一方で、デザイン面や魅せ方に関しては、リレーションさんから「こういう表現はいかがですか？」と主体的なご提案をたくさんいただきました。
石井
制作期間中のやり取りや、対応面で印象に残っていることはございますか？
ご担当者様
私自身、Webやデザインの専門知識が乏しく、専門用語の理解に苦労したり、こちらの伝えたいイメージと齟齬が生じそうになる場面もありました。ですが、リレーションさんは密にミーティングを重ねながら、やりたいことを予算内で極力叶えられるよう、本当に親身になって調整してくださいました。チェックバックが複数回に及んだ際も最後まで丁寧に付き合ってくださり、とても感謝しています。
ホームページ経由で初のエントリーを獲得！社内評価も向上
石井
サイトオープン後の成果や、社内での反応はいかがでしたか？
ご担当者様
成果の面では、これまでホームページ経由での応募はほぼ0件だったのですが、公開直後にさっそく中途採用で1件のエントリーがありました！確かな手応えを感じています。
石井
初のエントリー獲得、素晴らしい成果ですね！社内でのご好評などもございましたか？
ご担当者様
弊社の社長もデザインの仕上がりに非常に満足しており、「すごく良くなったね」と喜んでいました。ベンチマークとして参考にしていた他社サイトと比較しても「それ以上に質の高いものができた」と高評価を得ており、社内でもとても気に入っています。
今後の展望とさらなるパートナーシップ
石井
今後、Web施策や採用活動において予定されている展開はございますか？
ご担当者様
今回の構想段階で検討していた動画の中で、まだ撮影しきれていない本数がいくつかあります。また、組織体制の変化に伴う文章やコンテンツの定期的なメンテナンスも必要になってきますので、引き続きリレーションさんにお願いしたいと考えています。
石井
ありがとうございます！弊社でも動画制作チームの体制を一段と強化しておりますので、修正や追加のご相談も含め、今後も継続して手厚くサポートさせていただきます。